FME
SOMOS LA SOLUCIÓN PARA LA
OPTIMIZACIÓN DE TUS NOMINAS
SERVICIOS
PUNTOS CLAVE
MEJORA DE LAS
PRÁCTICAS
LABORALES
EVITAR
TERCERIZACIÓN
U OUTSORCING
EVITAR IVA EN
LA NÓMINA
TRANSPARENCIA EN
LA RETRIBUCIÓN DE
TRABAJADORES
CUMPLIR CON
ESTANDARES
COMERCIALES
MAYOR
CUMPLIMIENTO
NORMATIVO
PROGRAMAS DE PRODUCTIVIDAD
Es un esquema laboral para que el patrón implemente protocolos de medición de productividad.
Para incentivar en forma económica al trabajador a bajo costo fiscal y sin simulación.
No es outsorcing ni es insourcing.
PROCESO PRELIMINAR
Elaboración de plan de productividad.
Registro ante la Secretaría
del Trabajo y Previsión
Social
PROGRAMA DE PRODUCTIVIDAD
Programa avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que permite a las empresas incorporar prestaciones que por su naturaleza y con base a las disposiciones fiscales vigentes, no son objeto en materia de Impuesto Sobre la Renta y no integra al salario base de cotización para efectos de seguro social, el cual consiste en:
Plan de productividad
entre la empresa y FME
El empleado queda bajo
el registro patronal de la
empresa.
Comisión mixta determina la
productividad con base al plan
de productividad.
El patrón fonde a FME
para el pago de la
productividad y emite
CFDI de nómina.
Dispersión por parte de FME de la
productividad y emisión del segundo
CFDI correspondiente a la productividad
Trabajador recibe dos
depósitos de su cuenta y dos
CFDI de nómina.
PROGRAMAS DE PRODUCTIVIDAD
- LFT Artículo 153-J. Para elevar la productividad en la empresas, incluidas las micro y pequeñas empresas, se elaborarán programas que tendrán por objeto:…
- IX. Implementar sistemas que permitan determinar en forma y monto apropiados los incentivos, bonos o comisiones derivados de la contribución de los trabajadores a la elevación de la productividad que se acuerde con los sindicatos y los trabajadores.
- Gasto 100% deducible para ISR (Cumple con los puntos de estricta indispensabilidad de las deducciónes).
- Exento de IVA (Asociaciones patronales exentas de IVA, ART. 15 FRACC. XII INCISO D, LIVA)
- Ingreso no objeto a la luz de la ley de Impuesto sobre la renta.
- Al no ser salario, no integra para el salario base de cotización.
nosotros
FORMADORA MEXICANA DE EJECUTIVOS
En FME entendemos la problemática actual en el aspecto laboral con la entrada de la reforma para la modificación del conocido “outsourcing”
Comprendemos la importancia del capital humano en las empresas, y lo fundamental que es para el desarrollo de las actividades y el crecimiento de las mismas.
Nuestro equipo de especialistas ha diseñado una estrategia con un enfoque empresarial, la cual nos permite de manera LEGAL cumplir con los objetivos de las empresas en materia de pago de nómina.
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